Pengaruh Apresiasi dan Persepsi Tentang Profesi Terhadap Kinerja Guru

Pengaruh Apresiasi dan Persepsi Tentang Profesi Terhadap Kinerja Guru Kristen

Ayo pahami panggilan kita sebagai pendidik Kristen dan tingkatkan kinerja untuk pelayanan yang lebih optimal lagi!

Fasilitator: Netti Rohani Sinurat, M.Pd
Bahasa: Indonesia
Last Update: September 2025

JP (Lesson Hours): 16

Tujuan Pembelajaran

1. Memahami konsep kinerja.
2. Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru.
3. Memahami pengaruh apresiasi terhadap kinerja guru.
4. Memahami pengaruh persepsi tentang profesi terhadap kinerja guru.
5. Memahami prinsip firman Tuhan mengenai kinerja.

Silabus Kursus

Modul 1: Pengertian Kinerja

M1.1 Meningkatkan Kinerja
M1.2. Indikator Kinerja
M1.3 Pengukuran/penilaian Kinerja
M1.4 Bacaan Modul 1
M1.5 Tugas Modul 1

Modul 2: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Guru

M2.1. Faktor-faktor Internal yang Mempengaruhi Kinerja Guru
M2.2. Faktor-faktor Eksternal yang Mempengaruhi Kinerja Guru
M2.3 Peran Motivasi Internal dalam Meningkatkan Kinerja Guru
M2.4 Bacaan Modul 2
M2.5 Tugas Modul 2

Modul 3: Pengaruh Apresiasi (Reward) Terhadap Kinerja Guru

M3.1. Konsep Apresiasi (Reward)
M3.2 Jenis-jenis Apresiasi (Reward)
M3.3 Pengaruh Positif Apresiasi (Reward) Terhadap Kinerja
M3.4 Bacaan Modul 3
M3.5 Tugas Modul 3

Modul 4: Pengaruh Persepsi Tentang Profesi Terhadap Kinerja Guru

M4.1. Konsep Persepsi Tentang Profesi
M4.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pembentukan Persepsi
M4.3 Pengaruh Persepsi Tentang Profesi Terhadap Kinerja Guru
M4.4 Bacaan Modul 4
M4.5 Tugas Modul 4

Modul 5: Prinsip Firman Tuhan Mengenai Kinerja

M5.1. Kerja dan Kehendak Allah
M5.2 Tujuan Orang Kristen Bekerja
M5.3 Profesi Guru sebagai Suatu Panggilan Hidup
M5.4 Bacaan Modul 5
M5.5 Tugas Modul 5